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泗洪县多措并举缓解教师结构性缺额矛盾
| 发布时间：2008-08-20
作者：泗洪县府办
来源：市政府办公室信息处 |
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一是按需选聘应届师范毕业生。连续多年按学校学科需求确定选聘人数和专业，选聘的教师在第一时间充实到最需要的学校中。
二是加强转岗教师培训工作。从不同学科的富余教师中选出一部分人转岗到紧缺性学科中，通过培训和师徒结对等多种形式不断促进转岗教师的专业进步。2008年，组织全县4000多名教师参加不同学科培训，其中200多名教师参加了转岗培训。
三是做好支教工作。根据农村学校上报情况，每年从城区和城郊学校选择100多名教师到农村支教，实现全县范围内紧缺性教师的统一调配，推进全县城乡义务教育均衡发展。（泗洪县府办）
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